因为副董事长蒋尚义年纪已高。他想要多花时间来陪陪家人。而且中芯国际的频繁危机也让他疲于应对。
中芯国际在前段时间不仅出现了被美国打压的禁售危机,管理层研发人员内部也理念不合。中芯国际的管理层为平缓度过这些危机付出了巨大的精力。作为副董事长的蒋尚义。年龄已经75岁了。在这种高强度高体力的连续工作之下,身体是肯定很难承受的。所以会在这次中兴国际的第3季度收入报告发表后宣布离职。
一:管理层理念不合。
我们都知道中芯国际梁孟松是主管研发的领头人。因为蒋尚义和梁孟松之间有一段陈年恩怨。 前段时间中芯国际的管理层引进蒋尚义时也没有通知梁孟松。梁孟松在得知这件事时提出了离职。这两个人的人事调动也在当时引起了巨大的风波。后续是中芯国际的管理层以高薪收入和赠送房子为代价,才留住了梁孟松 。
二:副董事长年纪已高。
我们都知道副董事长蒋尚义的年纪已经高达75岁了。作为一个公司的副总,一个高层管理者,是要处理许多突发和麻烦的事情来保证公司发展。这是需要非常好的体力和精力的。而他的年纪其实已经不适合处理这种高强度工作了。因此在这个时间段宣布离职也是非常正常的事情。
三:需要多花时间陪陪家人。
对一个公司的高层来说,家庭和工作肯定是不可兼得的。虽然他们一般都拥有较为丰厚的收入。但当公司出现危机时。他们也是第一个冲锋在前解决问题的人。因此家庭是会被忽略和忽视的。对于蒋梦松这种已经75岁的人来说。是应该多拿一点时间出来陪陪家人。
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因为副董事长蒋尚义年纪已高。他想要多花时间来陪陪家人。而且中芯国际的频繁危机也让他疲于应对。
中芯国际在前段时间不仅出现了被美国打压的禁售危机,管理层研发人员内部也理念不合。中芯国际的管理层为平缓度过这些危机付出了巨大的精力。作为副董事长的蒋尚义。年龄已经75岁了。在这种高强度高体力的连续工作之下,身体是肯定很难承受的。所以会在这次中兴国际的第3季度收入报告发表后宣布离职。
一:管理层理念不合。
我们都知道中芯国际梁孟松是主管研发的领头人。因为蒋尚义和梁孟松之间有一段陈年恩怨。 前段时间中芯国际的管理层引进蒋尚义时也没有通知梁孟松。梁孟松在得知这件事时提出了离职。这两个人的人事调动也在当时引起了巨大的风波。后续是中芯国际的管理层以高薪收入和赠送房子为代价,才留住了梁孟松 。
二:副董事长年纪已高。
我们都知道副董事长蒋尚义的年纪已经高达75岁了。作为一个公司的副总,一个高层管理者,是要处理许多突发和麻烦的事情来保证公司发展。这是需要非常好的体力和精力的。而他的年纪其实已经不适合处理这种高强度工作了。因此在这个时间段宣布离职也是非常正常的事情。
三:需要多花时间陪陪家人。
对一个公司的高层来说,家庭和工作肯定是不可兼得的。虽然他们一般都拥有较为丰厚的收入。但当公司出现危机时。他们也是第一个冲锋在前解决问题的人。因此家庭是会被忽略和忽视的。对于蒋梦松这种已经75岁的人来说。是应该多拿一点时间出来陪陪家人。